Gestion de la restructuration

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Gestion de la restructuration

 La réduction des emplois est une partie inévitable de la réussite d’une entreprise. Toutefois, le processus peut présenter un risque important pour l’entreprise si elle ne consulte pas correctement les employés ou le représentant de leur syndicat.
Nous sélectionnons l’environnement et les risques qui nécessitent une compréhension des lois du travail de la RDC pour les atténuer.

  •  Planifier la restructuration de votre entreprise. 
  • Identifier les domaines de croissance ou de réduction. 
  • Recruter de nouveaux employés à tous les niveaux. 
  • Gérer le processus de réduction d’emploi. 
  • Négocier des accords de règlement définitifs. 

Compétences RH 

Nos cours de développement des compétences en ressources humaines ont été spécialement conçus dans le but d’améliorer les compétences en organisation des ressources humaines et d’aider le client à atteindre un niveau standard de performance opérationnelle. Nos cours sont revus et mis à jour conformément aux pratiques de l’industrie afin de s’assurer qu’ils restent pertinents et conformes à la loi.

Competences RH

  •  Griefs, Disciplinaires et Licenciements; 
  • Un aperçu pratique 
  • Gérer les mauvais résultats et les absences liées à la maladie 
  • Évitez les pièges: réduction des emplois, restructuration et bases de la réorganisation 
  • Comment rejeter équitablement 
  • Contrats: modification des conditions générales et des avantages

Connaissance RH

  •  L’essentiel du droit du travail en RDC: un aperçu pratique  Dénonciation et corruption: aperçu pratique  Discrimination et égalité
  • Gérer les employés